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  • 入職培訓

    1.根據崗位制定相應培訓計劃,包含內容:
    (1)總部級技能培訓:總部行政規章監督制度、安全可靠教育輔導、情況正規與交際禮儀;(2)部分級專業培訓:部分條例機制、部分團體搭建、部分級可靠培養等;(3)職位的天賦培順:職位職責范圍與需求、工作任務工作流程、工作的天賦等;
    2.導師制:校園招聘新員工導師制。
  • 在崗培訓

    1.根據業務及人才發展需求,課程體系設置如下
    (1)全球戰略類培圳;(2)管理者力教育培訓;(3)非常專業招式技術培訓;(4)通用型技能招式教育培訓;
    2.在線學習平臺。
  • 職業發展平臺

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